2月15日上午，省委、省政府連續第13年在春節上班后就召開機關作風建設大會。省委書記羅志軍在會上講話時強調，要認真學習貫徹習近平總書記關于作風建設的一系列新思想新觀點新要求，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，牢牢把握作風建設的時代要求，把抓發展求作為有擔當作為改進作風的著力點，以優良作風營造干事創業好環境，以新作為新狀態確保實現“十三五”發展良好開局。省委副書記、省長石泰峰主持大會。會議以電視電話會議的形式召開，我區設立分會場組織收聽收看，區黨工委書記馬俊健，管委會主任郭玉生在區分會場出席。
    羅志軍指出，黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的新一屆中央領導集體把加強黨的作風建設緊緊抓在手上，抓住要害和關鍵，打出一系列“組合拳”，黨風政風民風為之一新，人民群眾對干部清正、政府清廉、政治清明的期盼正在變為現實。圍繞作風建設，習近平總書記作出許多重要論述，提出了一系列新思想新觀點新要求，為我們推進作風建設提供了根本遵循、指明了前進方向。習近平總書記和新一屆中央領導集體成員以身作則，帶頭弘揚優良作風，為全黨作出了榜樣，樹立了標桿。我們各級領導干部都必須切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，經常、主動向黨中央看齊、向習近平總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，堅決在思想上政治上行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。
    羅志軍指出，近幾年來，我們認真貫徹中央關于作風建設的新部署，按照習近平總書記提出的新要求，堅持不懈抓機關作風建設，每年突出一個主題，不斷把作風建設向縱深推進。廣大基層在改進干部作風中接地氣、重實效、有創造，形成了不少特色和亮點。經過持續不斷努力，全省機關作風建設取得了明顯成效，帶動形成了良好的社會風氣，營造了風清氣正的干事創業環境，得到人民群眾的廣泛認可。我們堅持圍繞不同階段的中心任務抓作風建設，堅持把密切與人民群眾的血肉聯系作為核心內容，堅持務實功求實效抓落實，堅持一級抓一級、一級帶一級，堅持用規矩和紀律鞏固作風建設成果，對這些行之有效的做法和經驗，要一以貫之地堅持和發揚好。
    羅志軍強調，實踐發展推進一步，機關作風建設就要跟進一步。當前，江蘇發展進入新的階段，無論是面臨任務還是環境形勢都發生了新的變化，對機關作風建設提出了新的要求，歸結起來就是新開局要有新作為、新常態要有新狀態。今年是實施“十三五”規劃、決勝全面建成小康社會的開局之年，“十三五”發展大的目標思路已經明確，接下來更為緊要的，是把原則要求變成可操作的具體措施，把目標任務變成實實在在的工作項目，把決策部署變成現實可感的發展成果，這都需要充分調動各級干部的積極性，強化執行力。新常態下，經濟發展面臨速度換檔節點、結構調整節點、動力轉換節點，意味著工作要求和側重點的變化，蘊含的是思維方式和工作方法的轉換，會不會遵循大邏輯，能不能有新狀態，對各級機關干部來說，是一個重大而現實的考驗。面對作風建設新形勢新要求，要有永遠在路上的戰略定力，持續深入地改作風轉作風，并賦予作風建設新的時代內涵，把作風建設不斷引向深入，為在新的發展階段完成新的使命和任務提供有力保障。
    羅志軍指出，作風問題涉及面寬、形式多樣，當前比較突出的，集中反映在對經濟發展新常態的不夠適應上，有的是能力不足“不能為”，有的是動力不足“不想為”，有的是擔當不足“不敢為”，我們要深入分析、把脈癥結，激勵擔當、煥發作為。一方面，要提振精氣神，既善于激發動力，又有效傳導壓力。黨員干部要把理想信念這個本立實、立好，始終以一名共產黨員的公仆情懷、求實作風、奮斗精神、道德情操對待事業、帶動群眾。要講奉獻、講擔當，把全心全意為人民服務、不圖個人名利、高標準履職盡責作為基本要求，做到重大原則面前立場堅定、旗幟鮮明，矛盾問題面前不計較個人得失，迎難而上、敢于碰硬，急難險重任務面前豁得出來、頂得上去。進一步細化壓實責任，形成上下貫通、層層銜接、責任具體、環環相扣的“責任鏈條”，做到有布置、有落實、有督促、有檢查。另一方面，要提高能力水平，眼界思路要寬，還要拿出硬招實招。機關干部要明大勢、看大局，深入學習理解新的發展理念、新的工作要求，提高專業思維、專業素養、專業水平，讓工作更有前瞻性、適應性、主動性。深入到基層和群眾中去，從基層實踐創造中總結規律性認識，緊緊依靠人民群眾的智慧解決實際難題。善于往下落一個層面，奔著問題去，不回避矛盾，當斷則斷，大膽突破，讓各項工作抓得住、落得下。
    羅志軍強調，越是經濟面臨下行壓力，越是看誰的營商環境更好、誰的政府服務更優，越是要有好的作風來保障。領導干部要發揮示范表率作用，抓好“一班人”、帶動“一層人”、影響“一群人”。“一把手”要以身作則、以上率下，領導班子成員要各司其職、各盡其責，一級做給一級看，一級帶著一級干，把干部隊伍的積極性更加廣泛更加有效地調動起來。各級機關要積極主動履職盡責，更好服務發展、服務企業、服務群眾。特別是在推進供給側結構性改革中，要寓管理于服務之中，依法辦事，有情操作，多從基層實際角度、多從企業角度去幫助解決問題。制度設計要體現改革創新要求，形成鮮明的用人導向、工作導向、政策導向。要健全干部選任機制，完善容錯糾錯機制，建立健全輿論引導機制，形成有利于擔當作為、干事創業的良好社會氛圍。
    石泰峰在主持大會時強調，各地各部門各單位要認真貫徹這次會議精神，在推動改革發展上敢擔當善作為，積極適應新常態，自覺踐行新理念，圍繞結構性改革這一重點，突出去產能、去杠桿、去庫存、降成本、補短板五大任務，拿出更多務實管用的“硬招”、“實招”、“新招”；在增進民生福祉上敢擔當善作為，圍繞“七個更”要求，在辦實事上事事見效，在建體系上久久為功，在補短板上持續發力，讓人民群眾在共建共享發展中有更多獲得感；在服務基層企業上敢擔當善作為，進一步增強服務的主動性、針對性、實效性，既打通“最先一公里”，又要打通“最后一公里”；在黨風廉政建設上敢擔當善作為，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到敢抓敢管、嚴抓嚴管、善抓善管，自覺踐行“三嚴三實”，使作風建設的要求真正落地生根。當前，要狠抓目標任務落實，加強經濟運行監測，加快實施重大項目，積極創新政策舉措，全力促進經濟平穩健康發展，確保今年起好步、“十三五”開好局。