1月9日上午，全區“三定”工作會議召開，宣布全區職能機構、專業園區“三定”，以及人員調整方案。區黨工委書記、管委會主任郭玉生出席會議并作干部任前集體談話。他強調，堅持新發展理念，推動高質量發展，必須深化改革開放，優化營商環境，充分激發干事創業激情，打造一支現代型干部隊伍，推動全區經濟社會高質量發展。區黨工委副書記、管委會副主任祁從峰主持會議，區黨工委副書記鄭榮文對全區“三定”方案實施工作作說明。

　　郭玉生指出，全區“三定”方案實施，是一項導向性、紀律性、政策性、操作性很強的工作，要從講政治的高度認識大局、服從大局、維護大局，最大限度地調動和發揮全區干部職工的積極性、主動性和創造性，推動全區工作作風更實、節奏更快、效能更高、服務更好，努力在新崗位上推動高質量發展，干出一番新業績。

　　郭玉生要求，要把干部隊伍調整的過程，轉變成激發干部職工干事創業激情的過程，轉變成干部職工自我總結、自我完善、自我提升的過程，轉變成大家明確努力方向、全身心工作的過程，最大限度調動和激發干部職工內生動力。大家要迅速進入新角色，發揮改革的互補效應、乘數效應和疊加效應，形成進位爭先、勇創一流的濃烈氛圍。

　　郭玉生指出，要把組織最放心的人放在最不放心的崗位上，把工作能力最強的人放在工作難度最大的崗位上，把最有潛力的人放在條件最艱苦的崗位上，把個性特點最鮮明的人放在最能發揮特長的崗位上，充分釋放廣大黨員干部擔當作為、干事創業的內生動力，確保高水準高質量完成各項改革發展任務。

　　郭玉生強調，要以史為鑒、以身邊人、身邊事為鑒，心有所戒、行有所止，主動超前防范，監督關口前移，綜合運用教育、制度、監督等措施，守住底線、遠離紅線、不碰高壓線，把廉潔自律作為為人處事、為官從政、干事創業的底線，處理好“清”“親”新型政商關系。

　　祁從峰在主持會議時要求，要始終保持良好的精神狀態，以嶄新的精神風貌，嚴格遵守組織紀律，維護正常工作秩序，嚴格遵守廉政紀律，在新的工作崗位上為全區發展作出新的、更大的貢獻。

　　會上，郭玉生為6個機構更名、合并調整的部門授印。