為做好《關于進一步加強縣（市、區）黨政正職干部監督的實施辦法（施行）》的宣傳工作，根據市紀委要求，近日，區黨工委書記、管委會主任郭玉生接受鹽城廣播電視總臺《鹽城新聞》欄目專訪。
    【主持人】尹楷艷：郭書記，市委《進一步加強黨政正職干部監督實施辦法》出臺后，請您談下對實施辦法的認識和看法，以及下一步你們將怎樣貫徹執行？
    【區黨工委書記、管委會主任 郭玉生】：市委《實施辦法》下發后，我區迅速召開區黨工委委員會議、區黨工委擴大會議，認真傳達學習，層層統一思想，領會精神實質，從嚴抓好落實。《實施辦法》按照“嚴管就是厚愛”的要求，出臺了20條富有針對性和操作性的具體規定，充分表明了市委推進全面從嚴治黨的鮮明態度和堅定決心，彰顯了市委加強干部隊伍建設的責任意識和擔當精神，體現了市委對縣（市、區）黨政正職干部的關心、愛護和高度重視，也為我們秉公用權、廉潔從政、嚴格自律明確了界限、劃出了“紅線”。
    作為區黨工委、管委會主要負責人，我將以高度的政治自覺，按照《實施辦法》的規定要求，自覺履行第一責任人職責，一條一條對照檢查，一項一項推進落實，始終把全面從嚴治黨放在心上、扛在肩上、抓在手上、落到實處。
    一是突出問題導向，織密制度籠子。在近期密集出臺完善10多項議事規則、管理制度的基礎上，進一步聚焦作風建設和制度建設，研究制定加強對全區各層各級黨政“一把手”監督的實施辦法，建立健全領導干部個人有關事項報告、插手干預重大事項記錄、熱點崗位人員定期交流，以及任職回避、績效管理、崗位職責、責任追究等制度，把制度籠子扎得更緊更密更牢，在全區構建用制度管人、管事、管權、管錢的長效機制。
    二是推進正風肅紀，強化隊伍建設。始終保持懲治腐敗的高壓態勢，深入推進“正風肅紀鎮村行”專項行動，緊盯重點領域、重點崗位、重點人群和發生在群眾身邊的“小官貪腐”，切實糾正和查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題。嚴守干部選拔任用工作紀律，穩步推進干部輪崗交流，選優配強園區領導班子和職工隊伍，真正做到“園區不養庸人、部門不養懶人、全區沒有閑人”。
    三是堅持以上率下，狠抓制度執行。認真研判全區黨風廉政建設和全面從嚴治黨的新形勢新要求，堅持通盤考慮、協調推進，主動接受方方面面的監督，虛心聽取方方面面的意見。嚴格執行“四個不直接分管”機制、重大事項“四不決策”程序、“三重一大”集體決策等制度要求，引導各級干部按程序辦事、按規則決策、按制度用權，確保抓經濟發展的力度有多大，抓黨風廉政建設和全面從嚴治黨的力度就有多大，建設山清水秀、風清氣正、干事創業的政治生態。